次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

アサヒセキュリティでは、これまでも『次世代育成支援対策推進法』に基づき“仕事と子育ての両立”を図るための必要な雇用環境の整備に取り組んでまいりました。 今後もさらに、従業員一人ひとりが、安心して働くことができるように“仕事と子育ての両立”を図るための環境整備および制度の充実に向けた積極的な働きかけを進めてまいります。そのための、行動計画の主な内容は以下のとおりです。

行動計画の主な内容

目 標

社員の仕事と子育ての両立を図るため、育児・看護関連の制度を利用しやすい“職場の環境づくり”を進めてまいります。

取り組み

  • 育児制度に則った短時間勤務制度の利用や休暇の取得推進など、男女問わず子供を育てる社員が働きやすい環境を整えていきます。
  • 長時間労働の防止、有給休暇の取得促進など、だれもが働きやすい職場の環境づくりを進めます。
  • 各施策について、社内広報や研修、懇談会を通じて職場への周知徹底を図ります。

計画期間

2021年4月1日~2025年3月31日

以上

2021年 4月1日 株式会社アサヒセキュリティ