■■就活ハラスメントにおける当社の取り組み

・採用活動に関与する全社員に就活ハラスメント防止の取り組みを周知します。

・求職者よりハラスメントに類する行為等に関すると考えられる相談があった場合には、必要に応じて適切な
　対応を行います。

・ハラスメントの事実を確認したときは必要に応じ、関係者に対する処分もしくは就労上の改善または再発防止
　のために必要な措置を行います。

■■採用における具体的な取り組み

・面接や面談において求職者の皆様の人格を尊重し、威圧的な態度や不適切な質問を排除した、誠実かつ公正な
　採用活動を行います。

・対面の面接や面談は、当社オフィスもしくは公的な場所等（学校、飲食店等）、第三者の目がある環境で行います。

・求職者との連絡は、採用担当者私用の端末やＳＮＳでやり取りはせず、会社端末、社用メールアドレスおよび
　会社で管理するアプリを使用します。

・就活ハラスメント等に関する申告または相談窓口を配置し、当事者のプライバシー、名誉その他の人権に配慮する
　とともに、知り得た秘密を厳守いたします。

・申告または相談に係る者に対し、そのことをもって不利益な取り扱いを行いません。

■■相談窓口

就職活動に際して当社社員によるハラスメント行為を受けたり、見聞きしたりした場合は、下記の相談窓口までご相談ください。

　株式会社アサヒセキュリティ　コンプライアンス総務部

　代表電話/03-5441-8383（受付時間：9：00～18：00 土日祝日除く）

　FAX/03-5441-5488