WELFARE福利厚生制度

アサヒセキュリティは社員一人ひとりが仕事とプライベートを充実させ、ワークライフバランスを実現させられるよう、働きやすい職場作りを目指して、様々な取り組みを行なっています。

  • 社宅制度

    会社命令で通勤圏外への転勤が発生した場合は、家賃補助が適用されます。また、定期入社の方は入社時のみ家具家電付きの寮制度も選べます。(総合職のみ)

  • 福祉会制度

    休業見舞金や人間ドック助成金など、従業員が長く健康に働けるような環境を会社の制度として整えています。

  • 各種手当

    通勤手当や時間外勤務、深夜時間勤務への手当はもちろん、資格手当や監督職手当など、業務習熟度に応じて様々な手当てをご用意しています。また、配偶者や子どもができた場合にも、それぞれ手当が支給されます。

  • 社会保険完備

    雇用保険や健康保険、厚生年金保険などの各種保険を完備しています。

  • 育児休職

    出産後3年間は育児休職が付与されます。また、休職中の社会保険や厚生年金は、会社が全て負担し、育児休職中も賞与はきちんと支給されます。

  • 育児時短制度

    出産後3年間は育児休職が付与されます。また、休職中の社会保険や厚生年金は、会社が全て負担し、育児休職中も賞与はきちんと支給されます。

  • 復職サポート

    原則として、休職直前の部署や職務に復職できます。

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